CHAPTER 1 定位你自己(2 / 16)

很多时候，你也不可能一毕业就确定自己10年或20年后想做什么。有一些未来学家甚至预言，当下的年轻人未来会从事一些现在还没有出现的职业。因此，在当下，你无法给自己制订一份终身不变的职业规划。另外，还有一种可能，现在你很喜欢一份职业，但是过了一段时间，你却无比厌恶它。

    尽管如此，在你进入社会之前，你还是要给自己做一次全面的自我评估。我确信，只有这样，你才能在第一份工作中学到一些让你终身受益的工作技能。

    自我评估

    第一步，你要将自己当成一张白纸，这说起来容易，做起来很难，毕竟你认识的人，尤其是你的父母一直在告诉你该做什么，该怎么做。然后，你要忘记自己大学的专业，你千万不要因为自己大学里学的是经济学，就认为自己应该做个金融顾问。实际上，就算你学的是商业管理，你也不见得能当好主管。既然如此，为什么还要在意自己的专业呢？

    第二步，列出你所掌握的技能清单，就是那些你比其他大多数人都做得好的事情。你的清单可以宽泛，如“有良好的沟通能力”，也可以列得具体一些，如“善于在众人面前做演示”。现在，你需要回答以下几个问题。让我们开始一次简单的自我评估：

    ?你的价值观是什么？

    ?有那么一件事情，你愿意每天奔波几个小时辛苦去做，甚至即使不拿报酬，你也愿意做，这件事情是什么？

    ?你想如何工作？你在什么情况下工作效率是最高的？

    ?你如何定义成功？你工作的动力是什么？

    ?10年后，你希望自己在做什么？

    通过回答这几个问题，你就能够制定一张史蒂芬·柯维（Stephen Covey）在《高效能人士的七个习惯》一书中提到的所谓的“个人使命陈述”。

    柯维认为，个人使命陈述要能够解决两个问题：

    1.在事业上你希望取得怎样的成就。

    2.人生中你希望自己成为怎样的人。

    只要你明确知道自己想要的是什么，希望自己成为什么样的人，你就能够更有目的地运用自己的精力和能量。所以，个人使命陈述和技能清单可以当作是你选择职业的最基本的指南。

    现在，你可以打开网页，搜索一下哪些职业与你的技能、兴趣、个人使命相符合。列出所有适合的职业清单，你可以通过学校的职业中心，
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