CHAPTER 3 写字楼里的秘密(2 / 14)

理类型能够提高你成功的概率。

    我相信，你一定听说过男上司和女上司之间的差异点。通常情况下，女上司注重的是团队合作，注重员工之间关系的融洽，一旦感觉到威胁，就会变得情绪化。但是，男上司则是慷慨大方的，容易相处，他们讲求的是个人努力，因此做决定也比较武断。

    当你入职之后，你要尽快和你的上司进行一次面对面、一对一的交谈。这可能需要你主动提出要求，因为大家都很忙，你的上司可能根本不会提出来与你交谈。如果有必要，就请他的助理为你安排一小时，或者你们可以一同吃午餐。

    职业顾问朱迪思·葛伯格（Judith Gerberg）对“与上司的第一次交谈”提出的几点建议：

    ?明确表达你的感激，以及对工作的积极、热情；

    ?明确你的定位，了解你的上司对你的期待；

    ?告诉你的上司你需要的支持和职业培训，以便更好地完成你的工作。

    除此之外，你一定还要了解以下几点：

    ?你的主要工作职能是什么？

    ?他希望你能参加哪些部门会议，是否建议你和某个人详谈？

    ?如果有需要时你如何和他联系（是直接敲门走进他的办公室还是通过电话、邮件沟通）？

    ?他希望你多久汇报一次工作进度，以什么方式呈现给他？

    ?如果你有新想法、新建议，如何提出？

    ?他将如何评价你的工作表现？

    如果你们第一次的交谈只能解决一个问题，那么你就应该问清楚接下来你该怎么做。如果你们交谈的方向不对，那么你所有希望上司注意到的表现都将变得毫无意义，无论你的职业经验多么丰富，你多么富有创意，他都不会注意到。所以，最好的办法就是了解清楚你的上司最希望你做的事情是什么，然后想办法让你的成果超出他的预期。

    当然，你最好让他感觉到你无比需要他，这样他的感觉也会很好。一开始你就应该告诉你的上司，你已经准备好了，他就是你的导师，你需要他对你的指点。

    另外，我还有一些其他的建议：

    1.要谦虚。不要让你的上司感觉到你锋芒毕露，好像在质问他怎么样才能让你升职。你要问他，你做什么会让他轻松一些，会让公司实现目标，让他在他的上司面前获得信任。

    2.要现实。你要
    本章未完，点击下一页继续阅读