☆、第110章 岗位调整(4 / 5)

等着我，说什么也要防患于未然，不要到时说我连厕所都打扫不好来辞退我：“一天要扫几遍厕所，如果有人乱扔垃圾是不是也算在我头上。”

    人事经理翻了翻眼：“就是打扫卫生，怎么有那么多的问题？”

    “这要说清楚的。”我已经感觉到了山雨欲来风满楼的味道了，一定还有什么阴招：“万一有人乱扔东西，我好不容易收拾好，回头一看，又垃圾满地了，到时我还没来得及收拾，就说我不好，我怎么办？”

    “我们公司员工的素质都挺高的，不会这样的。”人事经理当然明白，我也不是傻子，感觉不出是谁针对我。

    还素质挺高的，哪怕员工素质挺高，这个公主未必高。我辩论着：“我们公司员工的素质当然都挺高的，百密一疏，但难免会有一二个混进来的。万一我运气不好，正好碰到那么一个，那么每天我就算忙死，公司还是象垃圾桶一样。”

    人事经理有点横眉竖目了：“那就去打扫，不要找理由。难道你不想干了？”

    “谁说我不想干，我还想在这个公司长久干下去，干到退休呢！”我索性也赖上了：“而且这不是找理由，而是发生我应该怎么办！如果经理你现在都没办法给我一个答案，那么到时我真碰到了，是不是将某些人的没素质算在我头上？”

    “你是不是有被害妄想症？”人事经理说话到底有水平，不会随意说别人有病，转着弯骂人：“谁会天天扔垃圾跟你过不去？”

    看到我用网络图片“我就这样看着你”的表情看着他，人事经理深吸了口气，好似压住了火气：“好吧，只要你有证据，证明垃圾是这个人扔的，就不会说是你的问题，这样行了吧？”

    我拿起手机，打开录音，对着人事经理：“麻烦对着这个再说一遍，别到时抵赖。”

    “是不是我还要写下来，大拇指按上红手印？”人事经理恼火了。

    我立即点头：“好的，好的呀。那么麻烦写一张给我，否则到时说话不算数，说根本就没说过，那么人家扔垃圾，我就不是背黑锅了吗？”

    “懒得理你！”人事经理猛地站了起来往外走。

    “站住！”我火大了，也站了起来：“既然你不能向我保证，那么很简单，我就去钱总那里说，看钱总怎么说的。”

    人事经理一下就软了，但还是硬着头皮：“那么小的事情也找钱总，亏你说得出口，有本事你去找呀，看钱总理你不！”
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