第十六章 徒弟难找(3 / 3)

    难道是这条路子行不通？

    所以只能老老实实地走代培生的路子，从高考落榜生中，筛选合适的人？

    因为这个原因，她在吃饭的时候，也有些心不在焉。

    “怎么了？明湘，碰到什么难事了？”老爷子见孙女状态不对，关切地问。

    住在一起久了，这个孙女身上的神奇之处，暴露得越来越多。

    他有时候也会替她担心，年纪轻轻的，就要保守这么多秘密，精神压力肯定很大。

    “没事，爷爷。”方明湘不想他担心，笑着回答。“就是招不到合适的人，有些着急而已。”

    这也不算骗人，她现在最着急的，确实是招人的问题。

    有时候也会坐下来静静反思，自己为什么会在这件事上焦虑？

    最后的答案是，她想过随心所欲的日子，不想一直被拘束在这个农场。

    而想达到目的，就必须尽快实现开宗立派的计划。

    现在这件事遭遇挫折，心情沮丧难免。

    “如果是这样，那你可不可以换个思路。”方老爷子年纪大了，经验比普通人丰富多了。“把你对人的具体要求写下来，让身边所有认识的人，介绍合适的人给你。”

    在他看来，每一个人都有自己的熟人圈。

    就算最不懂交际的人，身边至少也有十个以上的熟人。

    而孙女现在的朋友圈人数不少，关系好的朋友，至少有四五十人。

    这样一扩散，至少有四五百个候选人可以挑选，不可能一个合适的人也没有？

    如果加上全公司的员工，那更是一个天文数字了。

    “爷爷的意思是，让朋友介绍朋友，从里面找人？”方明湘试探地问。

    这倒有点像古时候的求贤榜了，据说曹操就是靠这一招，收罗了更多的人才，在三国时势力最大。

    前世也听管理专家这样说过，当你觉得自己缺少人脉的时候，拿出纸笔，按照关系的类别，写下亲戚、朋友、同学、同事、熟人几个分类，然后再把各类能想起的名字的人写下来。

    做完这些，最后根据亲疏远近，从里面选出哪些人可以是你将来的人脉。