第170章(1 / 7)

    邵仪婷紧随其后,她跟其他总经理不同,在座的所有人中,大概只有邵仪婷是科班出身的。

    她在来总部决算之前，让公司的会计做出过一版预算,没想到总部给的预算几乎跟他们自己的预算相差无几。

    这也就充分说明了,以江夏为核心的集团总部对新一年的规划是完全有把握的。

    江夏总是让邵仪婷觉得惊喜,她对管理的看法和执行的效率让邵仪婷觉得自己没有跟错人。这是一种发自内心的崇拜,不因为年龄和学识而改变。

    很快,江夏收到了五位经理亲笔签名的绩效指标考核书。

    “我希望你们能够把这个考核当成是你们前进的动力，而不是包袱。在日化行业,在服装行业,我们还有很多别的新兴竞争者。制造行业是国民经济的支柱，但也像是逆水行舟。一旦我们停滞不前，很快就会被别人赶超。”

    江夏从来没有想过自己会把事业做到现在的规模,这四年来，她仿佛被一股力量推着前进。

    这种力量，叫做父母给孩子的榜样。

    接下来,由小赵宣布了新年的新要求。盛夏集团名下的所有分子公司,在招聘人员的时候优先考虑退伍军人以及军属。

    集团公司会定期展开长期或者短期培训,对各个分子公司的中高层管理者进行培训。对于在分子公司表现优异的职员，将有机会获得出国深造的机会。

    这是盛夏集团的第一个完整规划年度，早在会议之前综合管理部门就拿出了年度方案。

    决算会议一共进行了五天的时间，江夏这天下班回家，忽然发现安安会走路了。

    “妈妈！”

    安安正站在院子里看陈淑芬给花花草草浇水,他的双手一本正经地背在身后。转身的时候看到江夏，他的双眼瞬间明亮起来。

    看到朝自己走来的安安，江夏感动得想要流泪。

    她蹲下身来，展开双臂，示意安安走到她的怀里来。

    “妈，安安什么时候学会走路的？”江夏牵着安安的手，笑着看向院子里的陈淑芬。

    陈淑芬放下洒水壶，脸上有些小骄傲，“早上安安在客厅里玩，有个玩具从客厅里弹了出来。他就这样自然地站起来，走过去把玩具捡起来。他可能自己都没发现，自己能够独立行走了。”

    看到妈妈和奶奶因为自己的表现而开心，安安对走路这件事更感兴趣了。

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