第七十六章 无赖员工暴力讨工薪(2 / 5)

，他们也是这样一路走过来，一路走马观花换厂的。

    一天，金辉跑到我办公室来同我说：“老板，我有个老乡想进厂来干可以不？”我说：“你问过你主管了没有？”金辉说：“问过了，主管说要的。”我说：“主管说要的那你就叫他来吧。”就这样，金辉的老乡金利军就进了厂子。没想到，金利军进厂三天后，车间主管跑来同我说，金利军这人不是干事的料，怎么教都不听，抛光出来的产品全是次品。我听了之后劝主管说：“新工人进厂有个过程，你就耐心点教，多监督监督，尽量减少次品率，让他养成对产品质量认知的好习惯。”主管说：“金利军的次品率太高了，拿来抵学徒工资都不够。”我因为忙碌着其他事情也就没将这小事放在心上，只是不耐烦地对主管说，多盯盯他，再看看吧。听我这么说，主管很不情愿地走了。

    过来一周左右，金利军跑到我的办公室来嚷嚷说：“老板，我不干了，结账！”按规定，学徒工进厂干不到半个月以上是没工资的，周边的每个工厂都差不多如此规定，这也是为了留住工人的无奈之举，否则工人进进出出会更加频繁。还有，新工人进厂来因为要学习技术，会浪费很多的材料，这也是笔不小的成本。因为废品率会产生连锁反应，对企业产生一定的损失。

    我朝着气势汹汹的金利军问道：“为什么不干了？”

    金利军脖子一歪说：“不想在这干了呗。”

    我说：“你不知道吗？厂里规定不做满半个月是没工资的。”

    金利军眼一瞪说：“我哪管你那么多，怎么规定是你们的事，我只知道我干活要钱天经地义！”

    我忍住怒火说：“你这是不讲道理。”

    金利军强辞夺理说：“哪个不讲道理？干活不给钱那我不是白干了？还说我不讲道理。”

    我耐心解释说：“按道理按厂规，你是没工资可拿的。”

    金利军听我这么一说立马鼻子一哼用手指着我说：“老板，你是不是真的不给？给不给你就来句痛快话。”

    见状，我火冒三丈，再也忍不住，腾地一下从椅子上站了起来，说：“不是我不给，是你没钱可拿。”

    金利军听我态度坚决，他的嗓门更大了，朝我吼道：“你有种，你说的啊，你不给，你等着，你别后悔！”说完，他就气呼呼地走出了办公室。我清清楚楚地知道，他是搬兵去了，如果不出预料的话，他很快就会回来的，而且是带着几个老乡同来
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