第80章 缔造(3 / 4)

职场，都市画面，办公室背景，再容易不过。只难在设计足够有吸引力的剧情版图。

    让杨泽的团队去负责这个游戏的实现，可能都有点杀鸡用牛刀了。

    他这个主意一出，段飞就明白了，是的，这么好个团队，不要白不要啊，立刻跟进挖坑，“小叶说的对，跟你见面那人，想掺和方程式的投资好久了，就是我们一直没有多余的项目给他。如果杨总带着团队来，办公室、行政人力、游戏宣发等等都不需要自己操心了，您就纯带技术团队，其他一切我负责搞定。”

    杨泽听出他话里的意思了，不管是要钱还是要人，方程式都给兜底。

    他擅长带领管理技术团队，对公司的行政运行确实有点麻爪，如果能归入方程式旗下，确实一次解决了全部问题。

    就是还有一点犹豫，他想了想，“那么团队管理和游戏创意？”

    “谁想出的谁负责，”这点必须分明确，叶潭点点自己眼前的文件，“比如这个女性游戏，是我想出的，那么剧情版图和游戏精神内核上，我主导，具体细节由您的团队策划部门完成。您的山海经，我们就完全不插手，我们这边的推广宣发完全配合您。”

    段飞跟着补充，“杨总的团队，可以作为方程式旗下的独立分公司，整个核算都独立出来，跟这边旧有团队的合作，咱们亲兄弟明算账。”

    条件好的没话说，仿佛天上掉了馅饼，杨泽有点晕，人到中年了，忽然走了大运，“方程式的能力和信誉，我信。那么我回去跟团队里的人商量一下，可以的话，咱们就走合同流程。”

    这去见投资人的事儿，自然也不用自己操心了，想到这里杨泽简直一身轻松，还是适合蹲在公司里写代码啊。

    雪鹰还有点懵逼呢，段飞和叶潭已经给方程式扩充了一个编外人员。

    段飞临时跟叶潭打了个配合，畅快淋漓，只觉得这小子简直神了，确实只让他搞技术浪费了他的能力。

    有句老话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，搁到现在企业管理里，有什么样的管理团队，就有什么样的公司文化。这样一个领导者，应该能带出堪称伟大的团队吧，或许他那些改善产业环境的豪言壮语，真的能实现。

    等到送走了叶潭，几个人对坐会议室，范雪颜笑道，“哎呀，老段，是不是感觉到了要被后浪拍在沙滩上的恐惧。”

    段飞大笑，不以为杵，“我高兴还来不及呢，过几年就能安心退
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