第31章 天空31(3 / 5)

    办公室里不再像先前那样火光四溅。二十分钟后，林子继和另外两位经理一起出来，夏至听见林子继说：“包括今年新入职的空乘，所有乘务都要参与培训，乘务长也不能落下。考核成绩不合格的，调岗调薪。”

    夏至不解，“演习不是很成功嘛，顾南亭干嘛发那么大脾气，一副要生吞活剥了谁似的。”

    程潇是最清楚始末的。回想自己根据规定巡视客舱时发现躲在角落的楼意琳，她反问：“你以为最后出现在舱门口的楼意琳真是受机长命令随我做最后的检查？”

    夏至看着她，“你都那么说了，我当然不会怀疑。”

    程潇实话实说：“局领导和各大公司的负责人都在，我难道说她是因为害怕跳滑梯躲起来被我找到的吗？”

    “躲起来？”夏至讶然，“她可是受过专业培训的乘务，居然怕跳滑梯？！而且她怎么可能躲得过去？演习的最后不是要根据名单进行人员清点吗？到时候发现少了一个，还是中南航空的空乘，我们里子面子不是全丢了吗？”话至此，她恍然大悟，“难怪顾南亭发那么大脾气，要求全员培训。没直接辞了楼意琳，算是手下留情啊。”

    **********

    中南航空针对此次训练出现的偏差召开专项会议，除了对训练结果进行通报，还落实了再培训事宜，以及增加季度考核的通知。另外，对于楼意琳，顾南亭没有给她机会，直接把她调离了客舱部，转地勤了。

    在随后的研讨会中，顾南亭就训练偏差一事进行了如实汇报，正视了中南航空在人员培训方面的失误，从而引发了关于飞行安全的激烈讨论。

    夏至经过整理和资料查询，把中南航空五年来的旅客吞吐量、安全运行时间、航班客座率及正常率等大数据进行了统计分析，在中南的官方网站发布了一篇名为“用心飞行，保持安全业绩”的文章，以此展示中南航空运营多年来创造的安全神话。

    顾南亭得知这篇文章的点击竟然出奇的高，忍不住笑了，“原来我的员工都有维护公司名誉的忠心。”然后他召见夏至，吩咐她，“这期中南航空杂志上关于此次研讨会的相关报道，由你来写。”

    夏至学以至用，整个人跟打了鸡血一样。

    **********

    程潇与楼意琳的再次见面是在机场。

    楼意琳佩戴着地服人员的工作牌，对刚下航线的程潇说：“一直没
    本章未完，点击下一页继续阅读