第169章 联合研究组(2 / 7)

。今年她加入我们公司，每天都在加班加点地工作，实在太辛苦了……除了加班费和股权激励，她还值得更多的奖励。”

    江逾白不太相信洛樱和林知夏讨论了半个小时的“薪资待遇问题”，而林知夏真诚地建议道：“我想设立一个公开奖项，根据量化后的绩效考评结果，表彰公司工程部门最优秀的技术组，再把奖金按照组内贡献，均匀地分配给各个员工。今年春招和秋招结束以后，公司会有一大批新人……”

    讲到这里，她打了一个哈欠：“我告诉学姐，我不是可靠的人。学姐一定明白我的意思。”

    江逾白却高深莫测道：“不一定。”

    林知夏自顾自地阐述：“我一个人的精力有限，不擅长管理和经营企业。闻道有先后，术业有专攻……学姐也说，没有十全十美的人生，不少人渴望得到的东西，这辈子也够不着。”

    江逾白拐弯抹角地试探她：“你学姐的性格怎么样？”

    “和我哥哥有点像，都是认真负责的人。”林知夏总结道。她困得意识不清，声音越来越轻：“哥哥的微博名是‘秋秋升职加薪’。”

    “你呢？”

    “夏夏披荆斩棘。”

    江逾白忍俊不禁：“押韵了。”

    林知夏半梦半醒，呢喃道：“你也可以起一个类似的网名，对应‘披荆斩棘’……”

    江逾白把她搂得更紧：“遮风挡雨？”

    林知夏就说：“江江遮风挡雨。”

    “只为了你。”他补充说明道。

    林知夏已经睡着了。她不再回复他，彻底沉入梦乡。

    雷阵雨在后半夜停止，次日天光放晴，空气格外清新。

    林知夏和她的同事们再度从酒店出发，前往香港本地的另一所知名学府。双方的洽谈会从早晨九点开始，持续到下午四点半，期间的进展并不顺利——几位教授更希望能和林知夏、谭千澈或者谷立凯共同培养研究生，而不是成立所谓的“四校联合研究组”。

    联合研究组并不能代表简单的“强强合并”，组内分工、信息透明度、资金来源与分配都是亟待解决的疑难杂症。哪怕林知夏提出了四种方案，她的合作方也不太满意。

    林知夏表示理解。

    傍晚，她和同事们一同离开这座校园。

    有位女生从一栋实验楼里追了出来，朝着林知夏飞奔，边跑边喊：“
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