第十二章 用人不疑(4 / 4)

现有的站服务器，两人之间默契还是有的，知道只有追加投入保证用户顺畅的登陆使用，才是能立于不败的基础。

    要说对管理站这种事情，赵大喜也没有相关经验，好在身边还有阿桑奇和他的朋友们，一群站建设方面的大行家。赵大喜本着疑人不用，用人不疑的精神，索『性』把北山集团新成立的站事业部都推给阿桑奇去处理，阿桑奇先生欣然受命打起精神，甚至发挥出极大的工作热情。

    弄到赵大喜又挺惊奇，怎也没想到反『政府』情节很严整，甚至有点神经质的维基解密创始人，居然会变成个工作狂，这也实在太让人惊奇了吧。跟纪琳分析起来此人的行为举止，倒也得出了一个结论。

    阿桑奇此人的神经质倾向源于他的怀才不遇，这也很可能是他创办维基解密的动力之一。现在此人遇到了他这样的慧眼识英雄的大老板，每年领着数百万美金的高薪酬劳并且有机会进入上流社会，他当然不会愚蠢到再去跟美**方作对。

    赵大喜一想到他成功把维基解密的创始人，日后大名鼎鼎的阿桑奇，美国『政府』恨之入骨的一个狂人，改造成了手下最得力的站事业部首席执行官，赵大喜不需要照镜子，也知道他的脸『色』一定会古怪。