23二十三章进山 (13)(22 / 24)

    白晓云说做一个这样的高级骗子难度太大了，一个搞不好就露了马脚，搞砸的面大。

    “在企业管理中我认为最重要的就是人，因为商业利润是通过团队的合作来实现的。可以说每个人都是公司不可或缺的力量。他们的能力、素质、责任心，甚至心情、爱好等等都至关重要。我觉得公司应该注重人才的培养，关心和爱护人才，使我们的员工有归属感，有成就感，有事业感……说到底就是让员工体会到公司的温暖，公司的优越，真心真意全心全力为公司出谋献策。”

    大宝话语不疾不徐，当然这些东西基本上都是截取书本之上。中心主要有两点，一是公司上下要形成合力，展现团队精神和实力。二是增强员工的优越感，包括落实一些福利等等。

    大宝今天所讲内容没有多新颖，观点也没有多新鲜，不过所有的人都爱听。因为他提的观点基本上都是提高福利待遇的，一些员工简直就要举双脚赞成了。

    大宝边讲边观瞧着下面的反应，渐渐的也就放开了，最起码下面没有互相嘀咕或撇嘴抛白眼的。说明大伙还是接受的。大宝越讲越是轻松活泼，渐渐的下面不断笑声传来，随着渐入佳境，大宝脸上明显轻松了许多。

    大宝讲了两个多小时，整个会场里鸦鹊无声。

    到结束的时候，下面掌声长时间不断，大宝心里也挺得意的，这样瞎忽悠几句就搞定了，看他们的样子应该不像是虚假的。

    大宝趁喝水的功夫偷偷擦了擦额头，出了一身的虚汗，简直比干一天活还累。令他没有想到的是竟然还比较圆满。

    中午，李总带领公司中层以上领导宴请大宝。在席间大宝表现得比较谦虚随和，那些部门经理频频向他敬酒，大宝无奈之下喝了一些。

    不知是真心称赞还是当面恭维，大宝耳朵里听的尽是好话，他觉得他们说的根本就不是自己而是另外一个人。

    下午，整个公司都在讨论大宝今天所讲的东西，甚至有人鼓动起来去找李总，要求落实某些方面的待遇。

    这段时间，员工的工作积极性不高，各项指标不尽如人意，李总也正为此发愁呢。现在员工再要求加薪，无疑是给他出了一个难题。李总无奈之下，只好找到牛大宝，毕竟麻烦是他惹起来的。

    大宝说：“您是公司总经理，这事得您处理啊！再说了，他们要求加薪您不正好可以趁机给他们提条件吗？”

    李总闻言若有所思，向
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