第39章 来信(5 / 9)

的叶青也搞不清楚，反正就稀里糊涂的跟着开会。

    有时候好不容易厂委决定了，工会又跳出来捣乱，接着又要开会。

    今天毫无意外，又是开大会。

    “矿场临时工虽然工作辛苦，但是车间职工劳动积极性更高。”大丽慷慨激昂发言。

    高卫国不甘落后：“我反对！我们要调动所有工人积极性，尤其是生产第一线！”

    大丽激动地站起来：“高同志，要分主次先后，所以我觉得，毛巾还是要发给车间工人！”

    叶青听他们吵的热火朝天，自己神游太虚险些睡过去，为这几条毛巾开一星期会了。

    除了分配来的正规生，今年招工新入职的正式职工总共六个。厂委两个，车间四个，都是和叶青一起考试的那几个上过高中的。

    矿区职工结构粗略区分下：工人，工会职工，厂委办公室干部。

    工人是矿区的主体，也是矿山的主人。不管是临时工学徒工还是正式工，又或者是下矿井的矿场的车间的。

    总之，所有重大决定都要听取他们的意见，当然，最后照不照办那就不一定了。

    工会就是矿区职工的娘家人，代表职工替他们争取各项权益福利。包括住房分配，要求领取新工作服劳保手套，食堂改善伙食等等。吃穿住几乎全管，还有内部纠纷夫妻矛盾，没什么是工会不能插手的。

    厂委办身份就比较尴尬，有句话叫丫鬟拿钥匙，管家不当家，形容厂委办还挺贴切。现在销售不需要操心，设备技术人员也是国家分配来的，厂委没什么资源能让腰杆子硬气，当家不做主。

    工人是有福利待遇，但是物资紧缺没办法供给充足，市里分了什么就是什么，多了没有。所以，工会这个娘家人跟拿钥匙的大丫鬟吵嘴要东西的情景时有发生。

    最后还是举手表决，叶青跟着厂委书记蒋益民投票给矿场临时工，反正就这么点东西，大舅二舅都是舅，给谁不是给啊？

    厂委办光是正副矿长就十来个，有生产矿长，安全矿长，保卫科劳资科矿长等等若干个。唯独蒋益民这个矿长还兼职着党委书记，一屋子矿长属他月薪最高，十八级干部每月工资八十三元，是矿区的老大！

    叶青发现，每回类似这种毛巾肥皂几两肉票的福利纠纷，只要放出风，先让各车间矿场一番开会争论。最后工会娘家人出面做个主，厂委办再低调表个态，基本上事情就搞
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