第32章(4 / 5)

    徐发连忙道：“别啊！我们别做，让Leo他们做。”

    其他人一致赞同。

    苏子容笑道：“我也想啊，但他们要做别的，是一个新提案，据说是一个对创意很挑剔的客户——他喜欢好玩新奇的创意。华哥说Leo很有想法，主张把那个提案交给他做。老板也同意了。”

    苏子容部门的一个人说：“自从恒青的那个提案过了后，公司里大家就都在说Leo很有想法，创意很厉害——我是没看出来啦。还有人说，那个提案能过，就是因为恒青的人觉得Leo做的东西很有亮点。”

    辛瑜有点吃惊。当时，客户说B方案算是个亮点，其实那只是客气话而已，在场的人都听得出来。怎么现在它就成了画龙点睛之笔了？

    辛瑜低声问苏子容，“Amy，怎么回事？”

    苏子容苦笑，也低声道：“华哥嘴炮功夫了得，硬是把人家客户的客套扭曲成了欣赏。老板还挺当真的。”

    其他人看他们俩悄声说话，都自觉地没凑到他们身边去。

    辛瑜失笑，“上次一起去提案的人可不少啊。老板哪有那么好骗。”

    “你说得对，老板心里门儿清。”苏子容道，“但是呢，他很想做一些有创意的东西，这样的东西更容易拿奖，他想多拿点奖，把名气搞起来，这样才好拉投资商。”

    辛瑜点头，这他能理解。办公司是为了赚钱。所以，大部分老板对员工的要求都很简单：能带来足够的利益就行。至于人品么，反正又不是在玩找朋友游戏，挑剔人品做什么。

    徐发他们挺愤愤不平的，觉得Leo窃取了他们的劳动成果，一路上严厉谴责了他无数次。

    辛瑜没拦他们更没劝他们，他知道他们只是私下抱怨一下，都是工作了好几年的人了，不会去做什么冲动事。

    走到聚丰楼下时，辛瑜说：“我去跟总监说说，让他多批几天调休假给你们。”

    “好啊！休假才是硬道理。”

    “嗯！休我们的假，让他们加班去吧！”

    “……”

    苏子容听得笑了，她看了辛瑜一眼：你还挺有办法啊。

    辛瑜摇头，这算什么办法。其实，他还会去帮大家多争取一些绩效奖金，不过能争取多少不好说，所以便没现在说这个。

    火锅店在五楼，人事已经按部门排好座位了，大家对着名单入座
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