第71章 实习(1 / 5)

    海月酒店不招聘实习生的, 若想做海月酒店的管理层, 先要去另外一个品牌连锁海心酒店那边实习, 然后提拔过来；或是从事过高端酒店管理的人才。

    当然也有例外的，高层推荐人员，俗称“走后门”。但是也要通过考试、面试筛选留下。但是，荆然用了小小的权利, 让自己未来老婆免试入职酒店，怕景莉不适应职场环境，叫来了两个陪伴工作的朋友。

    荆然本来想找景莉的舍友们来海月酒店工作的, 不过大家都有不错的offer, 就不来这边了。得知方珍珍要找暑期工，就让她过来酒店做实习生；至于陈文斌, 因为他和方珍珍还没有复合，只好跟过来上班，这样可以每天见到方珍珍。

    荆然跟人事部主管打了一下招呼, 就过去销售部门。

    景莉他们三人来得比较早, 后来陆陆续续来了几个学生模样的年轻人，都是同期的实习生。

    在等负责人出现的时候, 大家简单交流了一下，景莉才知道这只是名义上的实习生, 实质是暑期工。这些孩子是酒店管理层的亲属，都是过来体验生活，累积社会经验。

    这里最大的年纪就是景莉和陈文斌，准大四学生, 方珍珍是准大三学生，其余都是刚高考结束的准大一生，或者是准大二生。

    不过，荆然以前每年暑假都过来做暑期工，轮多个一线岗位，今年才调去销售部。国内的酒店行业就是这样，管理层都是从基层做起的，要掌握每个岗位的工作要领，才能更好地管理员工。

    不过，直接给一个管理位景莉的话，估计她会坐立不安。她比较喜欢从基层做起，一步步累积，一步步掌握要领。

    实习生有16人，负责人有两个，都是人事部的员工。一个叫花姐，一个叫玲姐。实习生分成两个小组，其中景莉，方珍珍，陈文斌是同一组，由花姐负责培训。因为一线岗位比较辛苦，实习生里男生居多，花姐那一组只有两个女实习生，也就是景莉和方珍珍。

    培训的第一天还比较轻松，主要是介绍集团的产业，酒店的规矩，一些需要注意的事项。

    午饭是在酒店员工饭堂里解决，饭堂是自助餐模式，每个员工自己拿着餐盘，挑选自己喜欢吃的菜式。景莉和同队的实习生来到饭堂，大家定到聚餐的餐桌，然后分散去找自己要吃的菜式。

    刚好销售部下班，荆然来到饭堂。大概是恋人间的心有灵犀，进来饭堂第一眼就看到景莉在挑
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