第119章(1 / 4)

    “好了, 你快走吧，我肚子饿了。”嘉应推着孙义博离开。

    “再奖励一个亲亲？”孙义博将嘴唇凑了过来。

    嘉应没办法，只好在他的脸颊之上落下了一个响亮的吻。这样, 孙义博才满意的离开了。而原本打算起床的嘉应, 居然又睡过去了。

    等嘉应他们吃饭早饭到公司，已经差不多11点钟了。朱梦琪戏谑的看着手拉手进来的嘉应和孙义博, 果然有的人就是起床得晚。

    年轻就是最好的资本，昨天晚上很晚才睡。今天早上起来, 他们又是活力四-射的了。主要还是云端平台的数据太喜人了。云端平台等于是他们的孩子, 平台的点击率越高，说明她们越成功。

    嘉应提出的招聘计划，也得到了大家的一致认可。现在是暑假, 他们时间还比较充裕。等到了大二上学期开学, 他们的大部分时间又得投入到学习中去了。然而，公司的运转和维护，是离不开人的。

    金点子创意公司的招聘, 打破了传统的招聘模式。因为, 他们需要的不是高学历的人才。他们需要的是有头脑、有创意的年轻人。于是，在金点子创意的官方微博上, 公布了他们的招聘计划。

    招人不是一件简单的事情, 就算是嘉应他们非常年轻，也知道头脑太灵光的人不能用、野心太大的人不能用、三心二意的人不能用、品德有问题的人不能用……

    在上万份简历中，挑选自己认为合适的人参加面试。这个工作让金点子的小伙伴们都叫苦不迭。可是，为了公司的发展, 他们必须要迈出这一步。而且，在维权上面，他们有特殊技巧。

    因为是创意公司，所以但凡是出来一个有想法的创意，嘉应他们都会率先去申请专利。这钱花得值！对于嘉应他们而言，没有比版权和所有权更加重要的事情了。身为学习法律的嘉应，非常重视这一问题。

    任何花钱的点，只要涉及为版权所有的花销，在金点子都是开绿灯的。

    整整半个月的面试，嘉应他们终于找到了适合金点子的员工。有一个没有通过复试的面试者非常不服气，临离开的时候特意找到了嘉应。

    “我不服！为什么我没有被录用！”

    “原因很简单，因为你再进电梯上楼面试的时候，无视了一个瘸腿老人请求你等一会儿的要求。你可能会说你没有听到，你可能会说这件事跟工作没有关系。但是，我们金点子用人，品德永远是排在第
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