第五百六十七章(3 / 4)

线感应设备，只需要一百来元一个吧，这种工伤事故基本上是可以杜绝的。/*/黄总也不会在乎这点小钱吧，我建议给个五万元左右的伤残赔偿金，也体现企业以人为本的企业文化精神。”

    “行，行，行！”黄风顶忙不迭地答应着，“就按您的指示办理，您说得太对了，要以人为本。”

    “黄总，您和我别这么客气，我和克强平辈论交，您是长辈。”东方红就笑着说，“政府的工作也要靠你们企业界人士多多支持呢。”

    黄仙芝见他们两个人说话客气得有趣，有忍不住噗嗤一声笑了出来。

    “笑什么笑，不懂礼貌。”黄风顶没好气地瞪了黄仙芝一眼，“让你们三兄妹办个小公司练练手，都弄成了这样，以后怎么放心让你们参加集团管理。”

    黄仙芝吐了吐可爱的小舌头，嘟嚷了一句：“我才不稀罕呢，我要当人类灵魂的工程师的。”这话听得东方红一乐，却让黄风顶气得嘴巴一书，一个读书，你们两兄妹还真有出息了。”黄风顶就有些气愤地对着东方红说，“东方书记，您看！都这么大一个了，还这么不懂事。”“黄总，儿孙自有儿孙福嘛。”东方红呵呵一笑，“我以前最大的愿望就是做个出色的企业家，可现在却从政了。有些事情是强求不来的，只有当自己理解了，才会尽自己百分之一百的努力去做事情。”

    “东方书记，您不知道啊，家家都有一本难念的经书。”黄风顶长叹了一口气，“我家老大倒是做事情很勤快，也最让我省心。可他没读什么书，又不太会变通，管一个几百人的小公司就忙得整天不落地的。我还盼着他们读书毕业后能帮帮我呢，可他们呢，一个继续读研究生，一个打定主意要教书了，就看着我这个老头子忙活着不大爱听。”东方红就笑着说，“您强调的家族式管理，认为这样的人放心一些。可事实上，在国内，家族式企业真正做大做强的屈指可数啊。我认为可以考虑请职业经理人来帮忙管理公司，一来他们专业，二来理性，对公司和对人才都有好处。黄总，您看

    “真是听君一席话，胜读十年书啊。”黄风顶仔细想了想，才冒出了这么一句，“也罢，既然东方书记吩咐了，我就试试看。”

    “老爸英明。”黄仙芝一听可兴奋了，“还是东方哥服了。万岁！”

    黄克强是不敢表现得这么兴奋的，只是偷偷地向东方红竖起了大拇指，佩服得五体投地。

    “你们啊，要多向东方书记请教。”黄风顶却是心里
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