第六百三十一章：临危授命(2 / 4)

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    柳城工业园区发生“上吊门”之后，富士康方面非常重视，郭台铭亲自赶到柳城指导工作。富士康管理层非常清楚，这个事件一旦处理不好，将对富士康的形象造成极大的损害。在招工非常困难的境况下，富士康将失去吸引力，员工会极大流失。

    在柳城市政府工作组的协助下，富士康为了稳定工人情绪，也采取了一些措施。一方面尽量压缩加班时间，同时开展一些文体活动，丰富员工的业余生活，舒缓他们的精神压力，增加对富士康的认同感。

    就在工作组与富士康双方共同努力，企图化解这个危机的时候，大家最不愿意看到的事情又发生了！

    依然是没有任何征兆，两名年轻女工在同一天服毒自杀！由于发现及时，经过医院全力抢救，两名女工总算保住了性命！

    这次服毒自杀事件，犹如在富士康工业园里扔下了一颗核弹，带来了毁灭性的打击。各种谣言开始满天飞，闹得人心惶惶，人人自危。

    以魏东建为首的工作组，虽然全力充当消防队，到处救火，还是难以抵挡媒体铺天盖地的报道。媒体也是要赚大钱的，自然不会放弃这样一个吸引眼球的机会！

    富士康招收的员工，大多是刚刚走上社会青年，很多都是独生子女。家长们都非常迷信，认为富士康环境凶险，还会有人自杀，绝对不能让孩子继续在富士康干下去。

    随着少数人的离职，谣言越传越厉害，顿时引发了离职狂潮。在短短一个星期之内，富士康的十万名员工，竟然走掉了四万多。暂时还留下的员工，同样人心不稳，仍然在观望，随时准备走人。

    随着将近半数员工的离去，富士康工业园内人顿时显得冷冷清楚，生产线不得不停了一半，大量订单无法按时完成！

    郭台铭紧急赶到柳城，与工作组商讨对策，希望柳城方面能够采取切实有效的手段，确保农民工不再流失。然而，魏东建已经使出了浑身招数，一个星期都没有睡过囫囵觉，双眼通红，嘴上满是燎泡，却无法扭转工人离职的趋势。

    魏东建带着工作组，亲自在富士康门口做工作。魏东建沙哑着声音向工人们许诺，只要大家留下来，富士康每天增加二十元工资，并全面提高生活待遇。

    对于魏东建的许诺，工人们根本不屑一顾。工人们一句话，就让魏东建无言以对！富士康的环境如此凶险，自杀事故层出不穷，命都没有了，要钱有什么用！

    
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