第365章 新员工培训(1 / 3)

    新员工培训在郊区一个拓展营封闭进行，除了快递公司招聘的六名员工，还有新工厂新招的几个行政人员。顾盼特意邀请了专门进行员工培训的机构，设计了这次新员工培训。她的目的很明确，随着公司走上正轨，她需要树立公司品牌，打造公司文化。

    果然，新员工看见这架势，再正式接受培训之后，便对公司有了全新的认识。别看招聘时候的公司面积小，可实力却是杠杠的。这样的新员工培训可不是哪个公司都能搞，再听说背后老板是位还在念大学的学生，除了快递公司还有网店和工厂，这些员工既惊讶又折服，都对自己老板感兴趣起来。

    在拓展培训快要结束的时候，顾盼到了这里。按照培训程序上面写得，最后一天有个酒会。顾盼作为公司的老板，自然参加了本次酒会。在酒会上，她将为培训中表现杰出的新员工颁发奖状。

    看着顾盼出现在台上，亲手把奖状交给他，刘小天错愕不已。原来他早就见过老板，还在其面前高谈阔论过，登时觉得有些尴尬。

    他早就听说老板是个大学生，没想到还是大美女级别。其他员工也非常震惊，她们实在是无法把顾盼跟老板联系到一起。

    “欢迎各位加入速达和碧雅工厂，首先我要说的一个关键词是恭喜。恭喜各位在商海中选中了我们，这说明你们是有眼光的，是幸运的。

    速达和碧雅虽然是新生公司，却都是行业中的排头兵。我们的目标是垄断国内超过一半的市场，打入国际市场。目前，速达正在筹备海外拓展部门，碧雅的精华正在国际参赛，公司处在飞速发展的阶段。你们加入的时机刚刚好，你们将见证商业的传奇，将随着公司一同走向辉煌！

    另一个恭喜送给我们公司，拥有了你们这样的专业人才，必然会使公司如虎添翼，会推进公司发展壮大。你们经过初试和面试，从几百人之中脱颖而出，证明你们都有其他人无法取代的一面。如果说我们的面试官是伯乐，你们无疑是千里马。

    我要说得第二个关键词是年轻，不管是碧雅还是速达，员工的平均年纪都在二十五左右，我们的公司不仅年轻，员工更是朝气蓬勃。你们的加入，又给公司注入了新鲜的血液。中国有句老话，叫嘴上没毛办事不牢，但是我并不是这样认为。我觉得年轻人有魄力，有冲劲，有活力，有勇于创新不怕失败的精神。当然，我们缺乏成熟人士的阅历、经验、沉稳和人脉。但是，这些因素随着时间的流逝都会逐一添加。我希望你们在增加阅历经
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