第二十二章 欢迎入伙(2 / 5)

地方，一个对外极力想获得最大的，对内却完全漠视人的真正价值的所在，除了那些被选定好，用来装饰门面的主持人之外，一个只是拥有头脑和相应能力的人，没有特别的关系或是渠道，要想获得哪怕最基本的认可，都会是一件非常困难的事情，就更不要奢谈什么合理的回报了，虽然那只是公平交易的最基本原则。”

    “说句不好听的，像我这样在台里干了20多年的老职工，就算什么事情都不做，我每个月单单是工资和其他乱七八糟的奖金补贴之类的加在一起，就比你辛辛苦苦干三个月还要多，没办法，这就是制度，谁让我是正式员工呢。这种情况在神视台不在少数，在其他的电视台，也大同小异，可这样，真的合理么？”

    何访点头接道：“其实楚哥说的这个问题我也考虑过很多次，尤其是这次的事情发生后，我空闲在家时间比较富裕，所以能够静下心来思考的时间也就更多。以前我或多或少的也接触过有关国外的一些电视台的运作方式的介绍，我发现在国外，就算是以新闻自由标榜的发达国家中，国家电视台或是由政府控制经营或是以资助形式背后操纵的电视台也是大量存在的，他们也同样负担着和我们所说的‘喉舌’相同的宣传任务。但在运营上，则最少也会扣着一个国营广播电视公司之类的帽子，拥有自主的经营权，无论是对内还是对外，都能够依照普遍通行的市场规律来运作。而我们这里则完全不是这个样子，对外可能还算好一点，虽然拥有一些政府给予的便利条件，虽然在基本网络建设、上星落地方面，拥有比别人更优厚的先天优势，但毕竟要面对的是完全自由选择收视的观众和只关注收视率、收视份额和回报率的广告客商，现实要求你必须遵守一定的市场规律。也就因为这样，所以不明真相的年轻人才会像没头的苍蝇一样死命的往这里面冲，以为电视台真的是一个天堂般得地方。而一旦你真的进来，可能未见得和我一样的下场，但你的付出却绝对无法得到相应的回报。”

    说到自己的遭遇，何访不免又谈了一口气，而楚志辉则接着道。

    “看起来只要是在这里面呆得久了，都会达成这个共识，别说神视台这样的一个中等规模的电视台了，就算是央视那样的大台，一个普通编导每月3、4000块钱的收入看上去好像还算不错，可对比媒体从业人员只有不到50岁的平均寿命，这又能算得了什么呢。多少像你这样的年轻人，在北京一干就是5年10年，却连个属于自己的落脚点都没有，就这样每个月的工资还是有将近一半用来付了
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