第三章(1 / 4)

    3生时何需久睡死后自会长眠

    从澳门回来后的两周过得飞快，姜一忙碌于活动报告以及撰写新客户的比稿。

    6月review（绩效考评）不远了，要升职加薪，这两件事对姜一来说极其重要。

    她所管辖的团队负责的其实是时尚品牌，这次伏特加的活动纯粹因为f&b（餐饮）团队负责人突然闹离职潮，她是临危受命接下这场年度重头活动。报告多精彩，她的加分项就会多精彩。

    至于新客户，是个在法国极负盛名的奢侈品牌，但刚刚进入中国市场。姜一打听下来，他们起码找了七家公司来比稿，几乎囊括所有出名的公关集团和独立公关公司。姜一跟着总监去参加了碰头会，对方诉求很清晰直白，合同期一年，目标是要以最快速度打入中国市场。工作内容包括传统公共关系和数字营销，需要全方位的服务方案。

    目标明了至极，对于参加比稿的人反而是出了难题，因为每个人都轻易地解了品牌需求和定位，如何脱颖而出似乎就要拼创意、心机，甚至是品牌方对团队性格气场的喜爱程度。

    从囊括对手品牌调研，媒体对品牌的印象和熟悉程度等内容的基本调查，到全年公关稿件主题计划、大型活动支持方案、数字营销策略这些创意和规划的内容，初步全案要在五个工作日内呈交给客户。

    姜一脑浆都在这几天被彻底榨干，召集了团队做了数次rming（头脑风暴），和总监来来回回改了六遍稿子，四天加班到十一二点，才在第五天的早上，让总监能貌似从容不迫地把提案发出去。

    周五晚，姜一决定准点下班，出去跑一圈放松放松。

    姜一公司在南京西路，大楼气派，符合公司定位。而她租住的公寓离公司虽仅有十分钟步行距离，却是挤在弄堂里狭小的一室一厅。老式的房子，上楼梯还有嘎吱嘎吱的声响。姜一只当它是个落脚点，四年了，这里还像是间钟点房一样，回来就为了换个衣服，或洗个澡，睡个觉，生不出半点归属感。

    现任总监不止一次在下班前，拍拍她的肩膀，和善地说：“别总加班，早点回去。work-嘛。”

    姜一每次都冲她扬起一个更温暖也更虚假的笑，点点头，然后，继续加班。

    工作与生活平衡？这简直就是资本主义伪善的人文关怀，她当然可以选择少加点班，少做点事，只不过这样她的工资也会少长一些，升职也会慢一些。毕竟你还要
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