第115章 赔偿与各种领悟原则(7 / 9)

时看的一些心理学社会学的书，她好像用起那些知识，挺顺手啊。

    明心果然发火了，她追问：“凭什么我的和他们的不一样？给他们的赔偿合约书那么优渥？对我的这么过分？难道因为他们都是男的吗？”

    言蒙就是不想引起明心这种小心思很多的人日后发现赔偿不一样，担心她又会搞出什么，才这样明着给她说的。

    言蒙摇头，“不是因为性别，是因为人品，我观察了你很久，我觉得让你以后给我工作，你的人品，我信不过。而他们三个，人品不过分。”

    这是一种赞美原则，对于被夸奖的人，他们往往会干得比之前更好。她夸了他们三人一次人品，以后的人品，对她的话，就会比现在更好。虽然之前有一个在论坛上和明心狗咬狗，但她还能理解，这本来就是正常人的做法。

    明心这种，就有点挖空心思、千方百计，不折手断达到目的了。

    明心不服气，她的人品怎么了？她的人品很差么？明心气鼓鼓地争辩，“我人品怎么了？平时我帮助过多少学生，你出去问问！”

    “呵！”言蒙一条条地给她说：“你最初偷录录音，就是一种很肮脏的心思，这是其一。其二，你收到法院寄给你那些东西，不是先找我道歉或者解释坦白，而是看我和他们三个在微博上辩论。再三，你应该最近求我私了不行，还找过很多人。”

    言蒙问：“我很好奇，你偷录录音发到论坛上的目的是什么？”她靠在椅子上，很有气场地问。

    底下三个男生看言蒙分析得头头是道的，觉得这个小孩老板好恐怖，这么小的小孩观察人都这么仔细了！他们三个感觉是玩不过她的，又没人家有钱有势，出入还有保镖跟着，再说给他们的条件还这么优渥，当然是选择好好干了。如果将来老板厉害，员工才比较幸福嘛。这样一想，这样的老板，很好啊！

    明心有些哑口无言。她闷着，也没有回答言蒙最后一个问题。毕竟小女生的小心思，说出来就太羞愤了。

    但看她那样，言蒙觉得估计是写男女关系的事。

    言蒙觉得这样的人，逼急了，会走极端，她松口，“如果你表现好，我可以更改赔偿合约内容，看你表现。如果我觉得行，你的条件可以和他们一样。”

    心思多的人，自然也有对应的用法，一个公司，全是技术人员，那也是不行的，也需要心思多的人，不然公司不好运作。有时候，心思多的人，甚至是领导
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