第一千四百六十三章辞职(2 / 3)

室。

    一进办公室，看到除了迟生，还有公司人事部的经理、工会主席在，吴玉兰就觉得有点奇怪：她昨天的日程安排表上没有这项啊？

    “吴秘书，你是要自己写辞职信还是由我们来辞退你呢？”

    人事经理开口就很严肃。

    吴玉兰觉得整个人被打击了一下，不由懵了，道：“我在这里工作得好好的，没有犯任何错误，公司有什么理由开除我？”

    人事经理道：“我们公司生产的产品在一定范围内是属于保密产品，我们怀疑你和国外有些势力有勾结，对我们公司产品的安全性会造成损失。

    目前我们还未截获你向外传送情报的资料信息，我们相信你也是误入歧途，所以给你一次改过自新的机会。

    如果你有向外传送资料被我们拦截住，就不是开除或者辞退么简单了，国安部门也会介入此事。”

    人事经理一板一眼地说着，让吴玉兰心里不由一阵发虚。

    她强自镇定，仍在为自己辩解道：“我想你们认错了，我真的没有做任何不利于公司的事情。我本身海归的经历就说明我对国对家的热爱，我怎么可能做背判公司这样的事呢？”

    “我们调查过了，你在海外与这个人接触过是吗？还收受了他大量财物，而且进入我公司，也是出于他的授意？不要不承认，我们已经拦截到了你和他的通话记录，还有通话录音作为佐证。”

    人事经理的话，让吴玉兰脸色变得煞白，看着人事经理出示的照片，吴玉兰知道大势已去，因为人事经理出示的，正是她真正雇主的照片。

    照片中的男子，用十万美元雇她，打入恒立实业公司内部，不过，最主要的任务并不是传送恒立产品的资料，而是：勾引迟生！

    吴玉兰在进入公司后，了解到公司生产产品的重要性，也一度觉得挺奇葩的，在她看来，如果能获得公司产品的生产参数，比勾引迟生重要多了，这些资料如果能窃取成功，随便卖到国外哪一家相关企业，都能一夜暴富。

    与之相比，勾引迟生反而成了奇怪的任务。

    但是在进一步了解恒立公司这些产品的重要性后，吴玉兰还是没有走到犯罪这一途，而只是逐步“推动”原订的计划：勾引迟生。

    其实说起来，与其说是勾引，不如说吴玉兰是享受，她愈靠近迟生，愈发觉迟总的个人魅力之强大。

    接近迟生后，
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