第74章 Chapter 74(1 / 6)

    去欢乐谷这天过后，苗可枫就对尤玮的安排表示出强烈质疑， 甚至怀疑她是否能安排好接下来的活动。

    因为这件事， 娄副总不得不找尤玮上去谈话， 还把苗可枫的原话告诉尤玮。

    “希望尤经理不要再浪费大家的时间成本，如果要敷衍， 起码也做的漂亮一点。”

    尤玮听了，只是说：“我知道， 这次是我的问题，我保证不会有下次。”

    娄副总笑问：“你怎么保证？”

    尤玮说：“下次安排之前， 我会把所有行程给苗总过目，她满意认可，我才会执行。”

    娄副总：“要是你怎么做， 她都不满意呢？”

    尤玮顿了一秒，说：“那也没办法， 谁让这是我的工作。硬着头皮也要做。”

    娄副总点点头：“那就辛苦你了。苗可枫不会在这里停留太久， 把这段时间忍过去就好了。”

    尤玮一怔：“不会停留太久？按照原本的计划，智能设备的供应是有一个周期的。”

    娄副总：“那个周期现在不重要了， 上头开过会，觉得苗可枫带来的设备很好，他们还和叶氏一起讨论过，要另外加盖一家智能酒店， 全新的， 苗可枫也有兴趣投资， 等那边忙起来了， 这边她就顾不上了。”

    原来如此。

    要有新的酒店诞生了，全智能酒店，人力上不需要传统酒店这么多，但是也需要一定的人手。

    尤玮快速的在心里过了一遍，笑着问：“不知道这项提议是哪位高层力主的呢？”

    娄副总：“是张立民。”

    尤玮挑挑眉，有些诧异：“方副总的事情才平息，张总就立刻说服了大家，没有被方副总的事情牵累，还真是本事。”

    娄副总：“倒不是他本事，这件事对整个集团的利益和形象都有好处，集团没有理由否决。”

    尤玮没接话。

    娄副总停顿两秒，又道：“不过有件事，倒是让我有点为难，就是新酒店落成后，人员调配这方面。”

    尤玮“哦”了一声，接话道：“耀威酒店这边要改革，要缩减一线员工，有些岗位要取消，多出来的人手要进行再就业培训，培训之后一部分可以留下来继续竞争，一部分可以调去新酒店那里。这样一来，既避免了人才流失，帮酒店节省了遣散费，还能优先对集团内部员工进行招募，节省了向市场重新招
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