第82章 Chapter 82(4 / 10)

发小关系，青梅竹马，尤玮曾经倒追崔圳，后来输给娄小轩；娄小轩和娄副总是亲生父女，但娄副总并不赞成娄小轩和崔圳的婚事，后来父女俩闹了四年；尤玮和顾丞是彼此的前任，四年前分手，如今旧情复炽；尤玮一直有一个追求者，叶伦，他们还是进修时的同学；顾丞也一直有爱慕他的女人存在，苗可枫，两人曾是中学同学；而在这个图谱后面，还附上几条重磅消息。

    其中一条就是，顾丞是尤玮的入幕之宾，曾在尤玮家里过夜。

    另一条是，尤玮被调查期间，顾丞和叶伦先后去看过她。

    ……

    这下可还得了？！

    真是一石激起千层浪，耀威改革之际，一个新的人际漩涡正在悄然形成，所有和改革扯上关系的人，都被卷入其中。

    高层们看到的是利益，以及一层套一层的人际关系会给整个局面带来的动荡，而普通员工们看到的则是八卦和绯闻，没想到这些管理层啊还挺会玩儿，真是职位限制了我的想象力啊！

    很快就有人在论坛上问，之前为什么调查尤经理来着？

    有人回答，就是因为她和顾丞说不清道不出的关系啊，怕她因私害公，以公谋私。

    后面接着有人问，要是尤经理这个罪名成立，那这个关系图谱里的人，是不是都应该以同罪论处啊？

    又有人回答，那怎么能一样呢，柿子都是捡软的捏，这个关系图谱里的人就属尤经理没权没势没背景。人家娄小轩有爹有老公，一家三口牵扯好几个部门，怎么问责？人家叶氏负责人叶伦是远渡重洋来咱们耀威注资支持改革的，耀威也不能跟钱过不去啊，怎么问责？人家设备供应商苗可枫也是不远万里前来帮忙的，听说还投资了新智能酒店的建设，怎么问责？还有人家顾丞据说已经要成为耀威集团的长期顾问了，人家是不辞辛劳来帮咱们监督改革和检查后续问题的，怎么问责？

    结果，舆论就这样自然而然的形成了——整个漩涡中，只有尤玮是最容易被牺牲掉的那个。

    那么，就朝她下手好了！

    这就是此次调查的主要原因。

    ……

    这样的舆论很快就传的人尽皆知，大部分员工们都是无权无势无背景的小人物，一见到这种事很快就感同身受了。

    有人说，这就是一个拼背景的年代，工作能力再强有个屁用，录取的时候是给那些人开后门的，等到开除的时候就
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