第94章 Chapter 94(2 / 6)

以谈，可以做，就可以达成捆绑关系。假如说结婚证就是合伙人契约的话，那么我和顾丞就是甲乙双方。其实这份契约上的条款谁占便宜谁吃亏并不重要，因为一旦签订，甲乙双方就是利益共同体，我的就是他的，他的就是我的。苗可枫，你之所以得不到这些，并不是因为我比你会利用感情，而是在乙方眼中，你连成为甲方候选人的资格都没有。”

    尤玮话落，就拿起放在旁边的包，走向门口。

    尤玮立在门边，出去之前，又仿佛想起什么似的，撂下一句：“哦，至于你兜里的钱，苗总大可以放心，就算我缺钱花也不会跟你要的。”

    ……

    等尤玮和苗可枫先后离开洗手间，回到包间时，何静生也已经讲完了电话。

    顾丞和秦辉笑着坐回到桌边，何静生率先开启正题。

    “对了，尤经理，不知道耀威酒店内部现在的改革进度如何了？”

    尤玮回道：“这件事一直由集团在全权把控，何总应该比我更清楚。”

    何静生说：“大决策大方向上，集团是在把控，可是具体实施，有什么阻碍，进度是不是缓慢，这些还得问你们行政部啊。当然，我也知道，因为张总的事，改革方面是受到一点影响，不过我还是希望大家齐心协力，尽快克服。”

    尤玮说道：“需要添置和安装的智能设备都在陆续执行，这部分VIP套房都已经完成，接下来会轮到商务房。已经入住的客人们初步反应觉得很有趣，很新鲜。至于餐饮部、商务吧、Spa馆配套的智能设备如何操作，最晚下个月也会全部完成培训。”

    何静生说：“下个月？会不会太慢了。”

    尤玮：“培训之后，员工们还需要一段时间消化，无法做到立刻就上手，下个月只是我最初的估计。”

    苗可枫这时讥讽的笑了：“那些都是什么员工，老弱残兵吗，我们公司提供的设备连傻瓜都学得会，行政部的人竟然需要大半个月的时间消化，尤经理，会不会是你在人才管理上太仁慈了？”

    尤玮看向苗可枫，没有动气，只是说：“苗总，这大半个月的培训并不只是为了学习一台设备如何操作那么简单，这次改革，集团的意思是需要前面考量，要讲究战略性调整，接受培训之后，更适合现有岗位的留下，不适合的会再加强培训，为将来新酒店落成储备人才。所以前期是需要多一点耐心的，让他们有时间适应新环境，最主要的是在心理上接受将
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