第五十一章(1 / 4)

    制片主任踏进屋里，表情有点发懵, 没想到房间里不只刘宁一人。他身后跟着个眼生的小姑娘, 眼巴巴地看着屋里的情况。

    “陈导也在啊。”制片主任觉得自己来错了时候, 跟陈博格打声招呼。

    陈博格脸上不见波澜, 好奇地询问道, “主任没去送车吗？”

    总导演姜成都去送制片人了, 制片主任作为剧组的大内总管，按道理也应该跟过去。制片主任闻言，脸上有点尴尬，他很想反问陈博格怎么不去，但想想又压住话头, 毕竟执行导演不管行政接待, 不出面也合情合理。

    制片主任含糊道，“领导那儿都安排完了，我就先回这边看看。”

    两人话语间暗流涌动，略一对视便明白对方的主意。刘宁想找编剧助理，只有剧组里的高层才知道, 同时有能力引荐的人寥寥无几。

    制片主任的侄女是学戏文的, 要是能跟着刘宁镀金，肯定前途似锦。他赶紧让侄女连夜坐飞机过来, 就为了跟刘宁见上一面。推荐助理是个不好操作的事情，毕竟刘宁跟姜成几乎同进同出，制片主任不可能当着导演姜成的面推荐自己侄女。

    今日时机恰巧，制片主任便火急火燎地带人过来, 没想到陈博格抢先一步。

    主任不想得罪陈博格，但又舍不得侄女的前程，厚着脸皮道，“刘老师，她叫毛雅，特别喜欢您的作品，太想跟着您学习了，以前也写过不少本子。”

    刘宁开口道，“唉，今天的编剧小朋友还真多，大家一起坐着聊聊。”

    楚苗察觉刘宁没有刚才的热情，略一思索便读出他的心理。引荐是一门技术活，关键要看引荐人的水平。刘宁对陈博格印象不错，便会先入为主地对她产生好感。制片主任在刘宁心中没有位置，他推荐的人也会被看做同类水平。

    物以类聚，人以群分，引荐人的能力和格调至关重要。

    陈博格只说是带她来聊聊，主任张嘴就是想做助理，这便落了下风，显得急功近利。

    楚苗默默喝茶，知道对方怀着同样的心思而来，打算先观察一阵。

    主任和侄女毛雅入座，刘宁也不能厚此薄彼，随口问道，“那你喜欢写什么题材啊？”

    毛雅有点紧张，她其实只写过些网大，怯怯道，“上个本子写的是悬疑题材。”

    制片主任立马往上贴金，“已经剪辑完上线了，反响不错。她虽然年纪小
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