CHAPTER 4 成为目标的主人(1 / 12)

    在这里，我要讲的是如何最大限度地利用好你的第一份工作。首先，我会说一下如何为第一份工作设定目标，并推动个人的成长。然后我将告诉你如何为你的公司创造价值，并且指导你培养一些关键的职业技能，比如问题解决能力、风险管理技巧等，无论将来你从事什么行业，这些技能都是必要的。

    你在阅读的过程中，可以将你现在的公司想象成一个练习基地。

    写字楼里的目标

    我找的第一家公司是一家非营利性组织，但是工作内容和我想象的完全不同，我的工作和我们面谈时所聊的完全不同。我想做的是走到外面去帮助这个世界，但是他们却让我每天都坐在办公室里处理各种各样的文件、资料，这真的让我沮丧。因此，我不得不问自己：“从这份工作中，你能学到什么东西？怎样才能让你做真正喜欢的事情呢？”我经过细致的思考后，得出这样的结论，我完全可以在这段时间里清楚了解这个组织是如何运作的，而这些是外出无法学到的东西。

    塔米卡 24岁 华盛顿州

    你一定要面对现实，大部分的工作都和你所想象的不同。正如我在第二章说的，无论你的学历多么高，年轻的你必须从头开始，而你入职后的主要工作可能和你的面试官所说的完全不同。

    我敢说，他们首先会给你安排一些行政类的工作，你根本不必发挥创意。这对你来说简直太煎熬了，毕竟你已经习惯了在很短的时间内获得丰硕的成果。但是，如果你能放下自己的不满和牢骚，把这项工作当作是一种学习的机会，那么你就会很快乐。

    你要时刻记得，对你来说最重要的技能是什么，并利用眼前的任何机会去掌握它。如果想要实现你的目标，当下你要做的就是为目前的工作设定合理、具体、可实现的阶段性目标，进而帮你实现长远的职业规划。

    作者哈里·钱伯斯（Harry Chambers）在他的《获取提升：推进事业的有效策略》（Getting Promoted：Real Strategies for Advancing Your Career）一书中提出，你可以通过设定目标来明确自己对某份工作的期待。你的目标要能够激励自己，因此这些目标不必定得过大。只要它们能够推动你前进就可以了。你可以根据以下问题来设定你的目标：

    ?你想做什么？

    ?你为什么要做这个，它对你的成长会有所帮助吗？

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