CHAPTER 4 成为目标的主人(6 / 12)

以换个角度想一下，你今天做的事情，在未来的某一天一定会给你带来回馈的。

    你要记得，发挥主动性也要结合你的实际情况。但是只要有机会，你就应该更多地为公司提供服务，如果你的经验和能力都不足，你可以先从小事做起。你要将自己的每一个同事都当作是客户，你做的每一件事情都要有始有终。如果有些问题你无法解决，就诚恳地向其他同事寻求解决之道。如果有一个项目需要你跟进进度，你一定要时刻关注其进度，直到项目顺利完成。你一定要确保自己当经理问你“那件事情进展如何”时能够立即回答。一定要主动和领导沟通项目的进展情况，不要等到对方来问你。你要知道，你做的所有这些都在表明一件事情：你完全能够在无人监视的情况下完成工作。

    切忌做无名英雄

    真是太不可置信了，我没有被提升的原因是因为我工作得太努力了！每天，我都在我的工作间里忙得不可开交，每次有人过来和我聊天，我都会因为工作繁忙而匆匆应对几句。我没有到处宣扬自己到底做了多少工作，因为我觉得事情是很明显的。直到有一天，上司辞职了，部门经理将上司的职位给了一个干活没有我一半多的女同事。我鼓起勇气询问了经理，直到那个时候我才明白，原来我的老板根本不知道我做了什么，他只知道我每天都在自己的一方天地里，完全没有融入团队中。

    克劳德 28岁 魁北克

    我在第一章的时候就强调过，你要学会展示自己的能力和成就，并且建议你要做自己的公关专家，包装自己。在你面试的时候这一点很容易做到，因为当时大家的目光都在你的身上，大家都关注着你做了什么。但是，进了办公室之后，人们的注意力分散到了很多地方，这个时候你就要学会与其他各种噪声竞争。如果你只知道埋头干活这是远远不够的，如果想要人们注意到你，你就一定要让他们看到你做的事情。

    这说起来看似简单，实际上很难做到，尤其是对于刚刚参加工作的人来说。当你上学的时候，你成绩的好坏全凭你个人，如果你努力学习，认真考试，就能够取得很好的成绩，没有人会阻碍到你。事实上，你完全不需要将自己的分数告诉别人，尤其是当其他人的分数比较高的时候。但是，当你进入一所公司的时候，情况就完全不同了。关键的一点不在于你做了多少工作，而是别人感觉你做了多少。你一定不要埋头苦干，尤其是你刚进入一家新公司，而99%的同事都不了解你的时候。无论你付出多少努力，如果没
    本章未完，点击下一页继续阅读