CHAPTER 4 成为目标的主人(7 / 12)

有人看到你的努力，你所做的一切都将是毫无意义的。

    你要如何做才能让其他人不会认为你是在出风头呢？最主要的就是你要有热情。如果你在描述一件工作的时候强调的是自己的热情，别人会觉得你只是比较兴奋。一个兴奋的人很容易让人觉得真诚，因此不可能对你挑三拣四。不信你可以对你的上司试一下，即使你说错话，或者胡吹乱侃，都没关系，因为你的上司知道你在做什么。但是当你告诉其他人你的成绩的时候，你一定要谨慎说话，你可以采用以下的方法，很简单，但是效果很好。

    邮件样本1：

    你可以将这封表扬自己业绩的邮件发送给你公司的主管层，同事抄送给其他的同事，你要注意，在邮件中你不要使用“我”，而是“我们”：

    To：管理层

    主题：Fab客户进展

    内容：对于这位客户，我们已经基本拿下了，如果后续工作需要跟进，请随时吩咐我。

    邮件样本2：

    请其他部门了解你的同事将你的业绩告诉你的上司：

    To：非常欣赏你的人

    主题：感谢

    内容：非常感谢你对我的评价，很高兴能够帮助到你。我想，经理约翰·史密斯知道这件事一定会很高兴。如果方便，请将你的反馈转告他。

    邮件样本3：

    用感谢信发送方式凸显你的成功，感谢对方和你共同完成这个项目：

    To：和你共同完成项目的人

    主题：致谢

    内容：借此机会，我想向肖恩和斯图表达我的感谢之情，感谢你们和我并肩作战。正是由于你们的努力，我们才能与这两家客户建立合作。再次感谢！

    一开始的时候，做这些事情可能会让你感到奇怪，毕竟，人们都不善于夸奖自己。但是你一定要相信，多做几次这样的事情你就会习惯了。我的一位导师曾经说过，你要学会跳出自己的舒适区域，慢慢地你就会变得强大。

    最后，我再强调一点，你一定要经常贡献一些新想法，但是同时你也要做好准备，因为你的想法变成现实的可能性非常小。因为在大公司中，决策都是由高层确定的，所以，即使你的想法没有被落实，你也不要太沮丧，这是很正常的。你的目标是让你的领导看到你的努力，只要做到这一点就足够了。

    一定要学会的冒险课


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