CHAPTER 8 让全世界都看见你(8 / 9)

莫过于尽早经历挫折。这样，随着年龄的增长，工作经验逐渐丰富，曾经那些看似无法克服的问题就会变得越来越微不足道。

    “重组”的可怕

    我们有了一位新的CEO，整个公司被重新洗牌，更可怕的是，他提出要将总部搬到另外一个州去。我不知道该怎么办，也不知道该去哪里，这种等待真是太折磨人了。自从听到这个消息，我就没睡好过，我总觉得自己随时会崩溃。我从小到大一直生活在科罗拉多，我对这里非常熟悉。如果要搬家，我不知道该怎么办。

    布莱尔 26岁 科罗拉多州

    对于工作这件事，如果没有所谓的重组，可能就不会那么有趣了。通常情况下，新上任的领导，或者现任管理层决定改变当前的做法的时候，都会来一次重组。对于你来说，这意味着什么呢？嗯，可能是一位新上司，一个新的项目，一群新同事，甚至是一个新的工作地点。不过，并不是所有的公司都会进行重组，就算重组也不见得会涉及所有的人。这一切取决于管理层的目标，可能有的部门根本不会发生任何变化。但是，有些公司可能每年都会来一次重组，无论目前公司的运营如何，管理层都坚信“流水不腐户枢不蠹”，只有改变才是生存之道。有些人还会将重组当作是一次机遇，他们希望通过重组让有才能的人多经历一些岗位，并在这个过程中发挥他们最大的潜力。

    本质上人是不喜欢变化的，因此大多数员工都不喜欢重组。对于他们来说，重组会破坏他们的工作节奏，甚至是工作环境，对于年轻人来说，可能刚刚适应这个环境，却又面临重组，这无疑是让人沮丧的。但是一定要记住，重组针对的不是个人，公司是一台大型的机器，管理层在做这个决定的时候，很少考虑它对个人的影响。

    对公司的每一个人来说，重组都是一件苦难的事情，但是一个人对待重组的方式却能够在很大程度上说明他的能力。通常，接到公司即将重组的消息时，你会有两种选择：第一种，立刻辞职，离开公司；第二种，留下来，为新公司创造更大的价值。

    如果是第二种选择，你就会学会适应新环境，并积极支持公司的新方向。当你熟悉的环境消失了，被抛到一个陌生的环境时，你可能会对周遭的一切事物都不满，这个时候一定要牢记你的职业形象。重组，意味着你要接触很多新面孔，你要考虑自己留给他们的第一印象，高层也会在重组后观察个人是如何应对新环境的，一切都是一个新的开始。

    如
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