第六百三十六章：初现端倪(4 / 6)

  只是可惜，魏东建忘记了，在信息如此发达的年代，柳城富士康的“自杀门”已经臭名昭著。对于招工小组的优厚许诺，农民工们无人问津。

    会议进行了两个多小时，柳城市政府工作组与富士康管理团队，分别就自己采取的挽救措施，向韩秦进行了详细汇报。

    从他们汇报的情况来看，这些人已经非常卖力，只是没有找到问题的关键所在，所以仍然没有任何突破！

    接手富士康项目之后，为了尽快解决员工“自杀门”事件，韩秦向美女秘书咨询，是否能够查出女工们上吊喝药的原因。

    美女秘书向韩秦汇报，自杀的诱因虽然很复杂，也无怪乎心理与环境两方面的原因。在柳城富士康出身之前，富士康已经经历了十三连跳，对富士康的声誉造成了极大的损害，让管理层非常头疼。

    为了解决这个问题，富士康已经采取了积极的措施，包括减少加班时间，增加员工的文娱生活，及时对员工进行心理疏导。

    美女秘书并且指出，根据系统的分析，柳城富士康刚刚组建，工人进厂时间非常短暂，而且大部分是第一次进厂参加工作的年轻人，对这个企业还有一定的新鲜感，工作压力并不是太大，至少没有达到要自杀的程度。

    某些专家所谓的工作压力说，根本就没有经过实地调研，不过是人云亦云，或者是想当然的推断。

    排除了员工心理问题，美女秘书向韩秦汇报，造成年轻人自杀的另一个重要原因，就是环境因素。尤其是一些特定有害物质的环境污染，对人的损害极大，容易造成巨大的心理波动，产生幻听幻觉，悲观失望，最终产生厌世的绝望心态。

    从环境角度分析富士康员工的自杀问题，绝对是一个独到的视角，普通专家根本想都不敢想。韩秦知道系统的能量，有了这个论断，就等于提供了一个崭新的途径。

    美女秘书提醒韩秦，富士康工业园区是不是存在污染源，现在还无法确定，需要到现场勘查，才能得出确切结论。

    辅助系统提供的东西，由于太过超前，已经超出了韩秦本身正常的能力，韩秦必须找到一个合理的解释，才能掩饰这些高深技术的来历。

    时间紧急，韩秦也顾不得兜圈子。既然美女秘书怀疑环境污染，韩秦直接让市府办公厅通知环保局，让他们派权威专家参加工作组。

    环保工作本身就属于韩秦分管的业务范围，市府办公厅一个电话过去，柳城
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