第27章 Chapter 27(3 / 6)

，娄小轩不敢在他面前把话说白了，娄小轩和尤玮的关系之所以始终保持在僵持的状态，没有真正的撕破脸，都是因为她们各自守着一条底线。

    而这条底线，就是他。

    只要他继续装傻充愣，不偏不倚，这样的平衡就能保持下去。

    所以到了这一刻，崔圳依然没有拆穿：“小轩，我陪你回家，和你爸爸和好，不是为了其他任何事，只是为了你们父女的关系。”

    娄小轩笑了：“嗯，你说得对，那咱们这周末就回去，周六咱们早点起来，提早安排，一家人开开心心的过。”

    崔圳在心底发出一声轻叹：“好。”

    ***

    崔圳将娄小轩送回到企划部，娄小轩笑着返回部门，对部门里留下来加班的同事们布置了新任务。

    同事们发出一阵哀嚎。

    但该做的事还是要做，第一步就是积极讨论对策，到底要做出一份怎样的企划案，才能让行政部满意，不至于再反弹和借题发挥呢？

    一直到深夜，部门里的同事们都在开会讨论，尽可能的人性化。

    娄小轩一连喝了好几杯咖啡，眼药水越点眼睛越干，但她的精神却没有一丝疲倦。

    直到后半夜，企划部的同事送上来一份新的企划案。

    娄小轩看了，这才露出满意的笑容。

    这种满意不只是针对企划案，更是针对尤玮。

    无论是亲情，比如她和崔圳双方的父亲，还是友情，如同顾丞哥，或是爱情，关于崔圳，失去的她娄小轩会一样一样的拿回来，已经得到的，绝不撒手。

    她就不信，等到那一天，尤玮还笑得出来。

    要打败这个女人，不仅是公事上的较量，还要从这三方面着手。

    尤玮啊尤玮，咱们的比拼才刚刚开始。

    我跟你还没完！

    ***

    第二天一早，尤玮就被娄副总叫去办公室谈话。

    娄副总递给她一份新的企划案，是企划部连夜赶出来的，第一时间送到了方副总和娄副总以及其他高层们的桌前。

    尤玮过目了一遍，所有条件基本都算合理，集团给出一年的裁员时间，这一项基本没有改动，但是一年后的薪水补偿已经提高到二十四个月，还追加了几条，称这一年将会作为观察期，一年后不满足条件要求的，拿着补偿金离
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