CHAPTER 4 成为目标的主人(3 / 12)

你希望在职场上有一定的竞争力，那么你就要坚持学习。你要时刻记得自己的职能，并尽最大努力去了解公司和行业情况。每天抽出几分钟的时间上上网，寻找一些和公司、行业有关的新闻和微博。无论你现在处于什么样的职位，你都要时刻关心公司和行业的发展变化。

    另外，你一定要多参加一些公司提供的行业或者领导力课程的培训，尽量利用公司内部的轮岗或者其他部门的调派机会。你还要积极参加公司内部组织的委员会或者业余的活动，这样会让你的眼界开阔。

    你要评估一下自己每个阶段的目标进展，通常三到六个月为一个周期。《多伦多星报》（Toronto Star）的专栏作家马克·斯瓦特（Mark Swartz）给职场新人提供了一些建议，他建议职场新人要定期梳理自己的工作，看一下哪些做法可取，哪些做法不可取。在梳理的过程中你要问自己以下的问题：

    ?我现在的目标是否可行？

    ?我有新的目标要去实现吗？

    ?我是否要调整目标的次序？

    ?新的次序是否会让我的工作重点发生变化？

    ?我每天所做的事情是否有利于目标的实现？

    ?我是否偏离了预定的轨道？

    最后，你一定要保持积极乐观的态度。看看你收获了多少，不只是看还有多少目标没有实现。抽时间奖励自己一下，吃一顿想了很久的大餐，看球赛的时候给自己买个好位置，什么方式都可以，只要能够激励你将剩下的路走完。

    将办公室当作训练场

    几年前，我在一家金融公司做客服代表，每天看着高级客户顾问们忙碌着，我却什么都不能做。一天晚上，我去参加妈妈为她的好朋友举办的晚餐派对，其中的一位客人刚刚离婚，正要调整自己的投资方案，我立刻向她推荐了我所在的公司。回到公司后，我立刻请了一位高级理财专家跟进这个客户，这给对方的印象很深刻，最后她要求我全权负责她的所有投资。而且，出乎我意料的是，这个客户是一位非常有钱的艺术家，就这样，我为公司介绍了一个大客户。

    梅拉妮 25岁 亚利桑那州

    很多刚开始工作的年轻人，都希望立刻就有一番成就，想向公司证明聘请自己是多么值得的一件事。但是我的建议是，你要先等等，你想要为公司创造价值是一件很好的事情，但是，你一定要先想明白几件事。

    
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